Asesoramiento Jurídico-Laboral Defensa en Juicio Seguridad Social Reestructuración de Empresas Subcontratación Laboral Negociación Colectiva Tabs

• Asesoramiento Jurídico-Laboral

   

  • Asesoramiento integral en materia laboral, Seguridad Social y relaciones sindicales.
  • Relaciones con la Inspección de Trabajo, Autoridades Laborales de las CC.AA. y Ministerio de Trabajo.
  • Protocolos de actuación en supuestos de acoso laboral.
  • Elaboración de planes especiales de retribución y de entrega de acciones.
  • Contratos de alta dirección y su extinción.
  • Due diligence.
  • Definición de políticas de contratación laboral.
  • Expatriación de empleados: definición de políticas laborales en los procesos de expansión internacional, contratación laboral y modificaciones contractuales. Seguridad Social aplicable a los expatriados.

• Defensa en Juicio

  • Asistencia y representación ante la Jurisdicción social en todas sus instancias en las materias propias del Derecho del Trabajo, el Derecho de la Seguridad Social y el Derecho Sindical.
  • Despidos disciplinarios y otras sanciones.
  • Despidos colectivos.
  • Despidos por causas objetivas y otras causas de extinción de la relación laboral.
  • Tutela de los derechos fundamentales.
  • Conflictos colectivos.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional.
  • Acoso laboral.
  • Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Clasificación profesional.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Responsabilidad civil patronal derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Seguridad Social

   

   

  • Políticas de bonificación de cuotas de Seguridad Social.
  • Encuadramiento en los diferentes Regímenes de la Seguridad Social: personal directivo.
  • Control de la cotización.
  • Impugnación de Actas de Liquidación y Actas de Infracción.

• Reestructuración de Empresas

   

   

  • Expedientes de Regulación de Empleo: suspensión y extinción de las relaciones laborales.
  • Modificaciones colectivas de condiciones de trabajo.
  • Prejubilaciones.
  • Procesos de fusión y absorción.
  • Reestructuración de empresas.

• Subcontratación Laboral

   

   

  • Procesos de externalización: contratas y subcontratas de obras y servicios.
  • Responsabilidades en materia de subcontratación: definición de estrategias de limitación y control de responsabilidades.
  • Cesión ilegal de mano de obra.

• Negociación Colectiva

   

   

  • Planificación estratégica en materia de relaciones sindicales, tanto a nivel institucional como en el plano concreto de la representación legal de los trabajadores en la empresa.
  • Elecciones sindicales.
  • Negociación de Convenios Colectivos.
  • Negociación de Pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o de centro de trabajo.